INTERVIEWフィットネス事業 – 社員インタビュー

業務の中で苦労や失敗したことがあれば教えてください。

長年業界に携わっていると視野が狭くなり、意識しないと、一般の方やお客様目線で見る力が衰えるので、様々な方と意見交換したり、トレンドを追ったり、これまでの当たり前を疑ってみたりと、バランス感覚は大切にしています。そういった努力が、マネージメント、企画づくりなど、すべてに活きていると自負しています。

例えば、昨今では、筋トレYouTuberとかも多く存在していて、そういう動画を見てトレーニングをする人も増えてきました。私とは年齢的なギャップがある若いスタッフも、そういった人たちと同じ様に情報収集をしているんですね。お店の公式Instagramで、スタッフが考えた投稿の最終チェックを私がしているのですが、その内容が一般のユーザーさんや、潜在層にどのように響くのか、といったことは、このようなYouTubeやその他SNSなど最新のトレンドを追っておかないと、正しい判断ができないと思います。昔の価値観だけでは、ついていけません。

入社を決めた要因は？

店舗運営の知識をきちんと身につける事が大事である、という話を聞き入社を決めました。トレーニング好きが高じてフィットネスジムで働く事を選ぶ人が多い業界で、私もその一人なのですが、トレーニング知識だけでなく、多様化している現状をふまえながら店舗運営に関するビジネス感覚を養う事が、会員様の満足度を上げ、会員様のお役に立てる事であるという話をしていただき、非常に共感出来ました。

今はもちろん、フィットネス事業部をいかに発展させて、会社に貢献できるかということを考えていますが、礎となる考え方はマネージメントにおいては同じなので、もし新しい事業をする、となっても同じ考え方で進められるように日々研鑽しています。

仕事とプライベートの両立はできていますか？

ほぼ残業がなく定時で帰宅出来るので、小さな子供がいる私ですが生活のペースを一定にでき、子供と触れ合う時間も確保出来ていますし、プライベートも充実しています。

会社の魅力を教えてください。

定期的に実施するミーティングや面談を通して、社員の皆さんがやりたい事や成長した理想像、マネージャーが求める部分など、お互いを分かり合う事を重視しているので、風通しもよく相談もすぐにでき、成長を感じられる環境だと思います。

当社を志望する方へのメッセージを一言。

まずは店舗運営の基本業務、清掃や受付などから覚えてもらい、その後トレーニングサポートも受け持ってもらいます。大事にしているのはトレーニング知識ももちろんですが、会員様に、どうすれば満足してもらえるか、ライフスタイルに組み込み定着化してもらえるかを考える広い視野です。そういったマネジメント知識や、社会人として何にでも通ずる感覚の習得を志す方と一緒に働ける事を心待ちにしています。